Environmentはたらく環境・制度
はたらく環境
当社は、人を大切にし、困ったときに相談できる社風です。
困ったときには声を上げれば、仲間やユニット長、マネージャ―（課長）などが相談に乗ってくれます。
またチャレンジ精神は大歓迎。
自己成長も会社が応援。社内e-learningも充実しており、各種スクールの割引もあります。
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人を大切にし、困ったときに相談できる
困ったときには声を上げれば、仲間やユニット長、マネージャ―（課長）などが相談に乗ってくれます。
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チャレンジ精神は大歓迎
自分がチャレンジしたいことに挑戦させてくれます。
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「学びたい」を応援
自己成長を応援します。
社内e-learningも多数あり、各種スクール割引制度などもあります。 -
役職者も「さん」付けで呼ぶ
役職の高い方であっても、気にかけてくれたり、気軽に話しかけてくれます。
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異業種・異職種からのキャリアチェンジ者が多数活躍中
やる気のある人は大歓迎！異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています
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産休・育休からの復帰者多数
産休・育休を経て、多くの方々が活躍しています。
研修制度
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入社時研修
入社～3日目- 会社理解（理念・ビジョン・事業・組織）
- BPOの基礎
- 各職種の役割について
- 業務委託と派遣の違いについて
- 情報保護について
入社後から3日間、業務を理解するための入社時研修を受講していただきます。プロジェクトリーダーとして知っておくべき基礎知識やプロジェクト管理に必要な知識を学ぶことができます。
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配属後研修
入社2/4/6ヵ月後- 入社2か月後
組織管理／チームを活性化する - 入社4カ月後
コスト管理／効率を維持する、事故に対応する - 入社6カ月後
プロジェクトの全体・スコープ管理／
概要・スコープ・コスト・チームを明確にする
入社から半年間を目安に、BPOにおけるマネジメントの「型」を身につける「プロジェクトマネジメント研修」を受講いただきます。プロジェクトリーダーとして早期に自立いただくための成長をサポートします。
- 入社2か月後
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スキルアップ研修
随時- 問題解決の基本
- 部下指導の基本
- 応対マナー研修
- PC研修
- その他、各種業務研修／スキルアップ研修
外部委託研修が無料で受講可能です。社内e-Learningシステムなど自己啓発コンテンツも充実していますので、ご自身のスキルアップにお役立てください。
リーダー会
異なる場所ではたらくプロジェクトリーダーたちが定期的に集まり、絆を深めるリーダー会を開催しています。その場での意見交換や課題共有・相談はもちろん、リーダー会を通して互いに相談し合える仲間と出会える場となっています。
キャリアパス
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職種変更が可能
・複数プロジェクトを統括する「ユニット長」への道
・コミュニケーション力を活かした「営業」への道
・課題解決力を生かした「コンサルタント」への道
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総合職への登用が可能
管理職や専門職を目指したい方は、登用により、限定を外した正社員への道もあります。
